被迫辞职
被迫辞职 被迫辞职是指由于用人单位存在的违法情节，迫使劳动者辞职。其法律依据主要是《中华人民共和国劳动法》第三十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条，以及各地的地方政府制订的劳动合同条例或地方人大制订的地方劳动法规。经济补偿金支付经济补偿金的法律依据是《劳动法》第二十八条和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》。主要情形有，1、经双方协商一致，由用人单位解除
2025年9月29日
mysmile